| dc.contributor | Lemus Duarte, DianaKaren Denisse | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T15:48:14Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T15:48:14Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Lemus-Duarte-Diana/Lemus-Duarte-Diana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000129074^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000129074URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001290740107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285235320007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/152734 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe correlación entre el nivel de adicción al trabajo y estrés laboral en el grupo de mandos medios y altos de un hospital privado de la ciudad de Guatemala. Los sujetos que formaron la muestra de esta investigación fueron 46 personas de género masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 22 a 65 años, quienes ocupan puestos de mandos medios y altos, a quienes se les aplicó la escala de Apreciación del Estrés (EAE) que permite medir la incidencia de acontecimientos estresantes en el ámbito laboral y personal, así como también una escala de Likert “Opiniones sobre el trabajo” elaborada por la investigadora para medir los niveles de adicción al trabajo. El estudio fue de tipo correlacional, ya que asocia variables mediante un patrón predecible para un grupo o población. Los resultados obtenidos indicaron que sí existe correlación entre la adicción al trabajo y el estrés laboral; además se muestra que los mandos medios y altos poseen niveles promedio de estrés laboral y adicción al trabajo, sin embargo sí existen casos individuales que lo presentan en ambas variables. Adicionalmente, los resultados indican que no existe correlación entre la adicción al trabajo y el estrés laboral en cuanto a las variables de género, edad, estado civil, área laboral y antigüedad en la empresa. Por lo anterior se recomienda que para mantener un nivel bajo de estrés y adicción al trabajo se incluyan programas de estudio y prevención de estos problemas laborales. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Estrés en el trabajo | |
| dc.subject | Mandos medios | |
| dc.subject | Ejecutivos | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Psicología del trabajo | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Relación entre adicción al trabajo y estrés laboral en un grupo de mandos medios y altos de un hospital privado de la Ciudad de Guatemala | |
| dc.type | text | |
