Relación entre adicción al trabajo y estrés laboral en un grupo de mandos medios y altos de un hospital privado de la Ciudad de Guatemala

dc.contributor	Lemus Duarte, DianaKaren Denisse
dc.date	2009
dc.date.accessioned	2024-07-30T15:48:14Z
dc.date.available	2024-07-30T15:48:14Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Lemus-Duarte-Diana/Lemus-Duarte-Diana.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000129074^^^^
dc.identifier	(Aleph)000129074URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001290740107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285235320007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/152734
dc.description	El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe correlación entre el nivel de adicción al trabajo y estrés laboral en el grupo de mandos medios y altos de un hospital privado de la ciudad de Guatemala. Los sujetos que formaron la muestra de esta investigación fueron 46 personas de género masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 22 a 65 años, quienes ocupan puestos de mandos medios y altos, a quienes se les aplicó la escala de Apreciación del Estrés (EAE) que permite medir la incidencia de acontecimientos estresantes en el ámbito laboral y personal, así como también una escala de Likert “Opiniones sobre el trabajo” elaborada por la investigadora para medir los niveles de adicción al trabajo. El estudio fue de tipo correlacional, ya que asocia variables mediante un patrón predecible para un grupo o población. Los resultados obtenidos indicaron que sí existe correlación entre la adicción al trabajo y el estrés laboral; además se muestra que los mandos medios y altos poseen niveles promedio de estrés laboral y adicción al trabajo, sin embargo sí existen casos individuales que lo presentan en ambas variables. Adicionalmente, los resultados indican que no existe correlación entre la adicción al trabajo y el estrés laboral en cuanto a las variables de género, edad, estado civil, área laboral y antigüedad en la empresa. Por lo anterior se recomienda que para mantener un nivel bajo de estrés y adicción al trabajo se incluyan programas de estudio y prevención de estos problemas laborales.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.subject	Estrés en el trabajo
dc.subject	Mandos medios
dc.subject	Ejecutivos
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Psicología del trabajo
dc.subject	Administración de personal
dc.title	Relación entre adicción al trabajo y estrés laboral en un grupo de mandos medios y altos de un hospital privado de la Ciudad de Guatemala
dc.type	text

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