Prevalencia del síndrome de agotamiento profesional y factores relacionados en los profesionales de enfermería del Hospital General San Juan de Dios. Guatemala, 2019
Description
El propósito de este estudio fue proporcionar información actualizada a las autoridades y jefe del servicio a fin de que a partir de sus hallazgos permita reflexionar y diseñar programas de actualización dirigido al personal profesional de enfermería del Hospital General San Juan de Dios de Guatemala, sobre el manejo del agotamiento profesional, cansancio, síndrome de Burnout en general, gestionando los mecanismos de afronte para disminuir el riesgo a presentar inestabilidad emocional, el cual puede repercutir en la calidad de atención que brinda al usuario. Objetivo: Determinar la prevalencia del síndrome de Agotamiento Profesional en los(as) enfermeras profesionales en los diferentes servicios del Hospital San Juan de Dios, ciudad de Guatemala y explorar su asociación con factores sociodemográficos. Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal a un total de 80 enfermeras profesionales que aceptaron voluntariamente participar en la investigación, mediante la aplicación de un cuestionario de elaboración propia para las características socio demográficas y el Maslach Burnout Inventory, la cual consta de tres sub escalas: cansancio emocional, despersonalización y baja realización personalTesis Maestría (Salud Pública con Enfasis en Epidemiología) URl, Facultad de Ciencias de la Salud