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dc.contributorGaray Portillo, Jonathan Hesler
dc.date2018
dc.date.accessioned2024-07-30T15:35:19Z
dc.date.available2024-07-30T15:35:19Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Garay-Jonathan.pdf
dc.identifierURL01000000000000000218369
dc.identifier(Aleph)000218369URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002183690107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285704560007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/152658
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre factores psicosociales y el síndrome del desgaste laboral (burnout) en una industria azucarera del departamento de Escuintla, la muestra estuvo conformada por 40 personas, 25 del área operativa y 15 del área administrativa. Siendo 35 hombres y 5 mujeres específicamente. Para este estudio se utilizó la estadística correlacional y como parte de la metodología se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson, para determinar el grado de relación entre factores psicosociales y el síndrome del desgaste laboral (burnout). Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos, el test factores psicosociales – evaluaciones de riesgo, el cual identifica los factores psicosociales autonomía laboral, comunicación organizacional, gestión del tiempo y cohesión de grupo, y el cuestionario de Maslach burnout, el cual mide los aspectos cansancio emocional, despersonalización y realización personal
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleRelación entre factores psicosociales y el síndrome del desgaste laboral (BURNOUT) en una Industria Azucarera del departamento de Escuintla
dc.typesoftware, multimedia


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