| dc.contributor | Muñoz Paiz, Nadya Lisbeth autora | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T15:35:10Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T15:35:10Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Munoz-Nadya/Munoz-Nadya.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000155017^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000155017URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001550170107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285343920007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/152539 | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar si existe correlación entre los estilos de liderazgo practicados por los jefes de grupo y el desempeño laboral de los mismos, en una empresa que se dedica al almacenaje de carga aérea. La muestra estuvo conformada por 10 jefes de grupo de género masculino, de dos áreas operativas de la empresa. Se utilizaron dos instrumentos de medición; un cuestionario para identificar los estilos de liderazgo diseñado por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas INCAE. El otro instrumento utilizado fue un cuestionario de evaluación del desempeño elaborado por la estudiante que realizó la investigación, el cual midió el desempeño laboral en cinco grandes áreas entre las que se encuentran: competencias funcionales, competencias organizacionales, seguridad en el trabajo, comunicación y valores. Los resultados obtenidos a través de la aplicación de los instrumentos demostraron que no existe correlación entre los estilos de liderazgo practicados por los jefes de grupo de la empresa y su desempeño laboral. Por otra parte los estilos de liderazgo que más presentaron los sujetos de estudio fueron, el autocrático y el democrático, no presentándose en ninguno de los casos el estilo liberal. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Aptitud de mando | |
| dc.title | Relación existente entre los estilos de liderazgo practicados por los jefes de grupo de una empresa y el desempeño laboral de los mismos | |
| dc.type | text | |
