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dc.contributorYon Liú, Karen
dc.date2004
dc.date.accessioned2024-07-30T15:35:09Z
dc.date.available2024-07-30T15:35:09Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Yon-Liu-Karen/Yon-Liu-Karen.pdf
dc.identifierURL01000000000000000099115
dc.identifier(Aleph)000099118URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000991180107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285685780007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/152527
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer una nueva herramienta, a través de hacer un análisis bibliográfico de la técnica administrativa más moderna para alinear las estrategias al logro de la visión y misión establecida por las organizaciones. Para efectos de este artículo, se utilizará su nombre en inglés BALANCED SCORECARD. La información fue extraída de diferentes autores y estudiosos sobre el tema, entre los que sobresalen los doctores David Norton y Robert Kaplan, creadores de la herramienta. Del estudio se concluye que las organizaciones que han usado el Balanced Scorecard, han sido exitosas en el logro de sus objetivos, dado que sus planes se han desarrollado tomando en cuenta todos los factores, pero sobre todo, a lo largo de toda la estructura organizacional se ha comprendido la visión y se han comprometido a cumplirla
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectInvestigación operacional
dc.subjectAdministración de calidad total
dc.subjectPlanificación estratégica
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectOrganización industrial
dc.titleBalanced scorecard una herramienta para alinear la estrategia al logro de los objetivos artículo especializado
dc.typetext


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