Escuela de líderes para fortalecer competencias blandas y valores institucionales
Description
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo desarrollar un modelo de una escuela de líderes para fortalecer competencias blandas de puestos de liderazgo y puestos potenciales de liderazgo de una empresa industrial del sector privado. Así como, crear capacitaciones tecnológicamente compatibles para que los colaboradores puedan recibir cursos de formación a distancia en áreas de liderazgo y distintas competencias blandas. La propuesta presentada tuvo como enfoque principal la capacitación, las competencias y liderazgo. El presente estudio es de tipo cualitativo. Teniendo en cuenta los requerimientos de la empresa se creó una planificación de los cursos que serían impartidos. Procediendo a continuación a la creación de estos con la ayuda de programas didácticos para luego ser impartidos a los colaboradores de la empresa. Se entregó a la empresa un total de 26 cursos que incluían la capacitación en formato de video y material complementario. Además, del contenido para crear 11 cursos adicionales y sus respectivas fuentes de información. Siendo la principal recomendación a la empresa el implementar el plan creado para, posteriormente, poder evidenciar y evaluar los cambios en los comportamientos de los líderesModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades