Formulación de la planificación estratégica para la asociación de Mujeres Unidas para el Desarrollo Integral

dc.contributor	Larios Pérez, Héctor
dc.contributor	Archila Ruano, Lourdes Asesora
dc.contributor	Universidad Rafael Landívar. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2024-07-30T15:12:08Z
dc.date.available	2024-07-30T15:12:08Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/04/06/Larios-Perez-Hector/Larios-Perez-Hector.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000115513
dc.identifier	(Aleph)000125417URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001254170107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285683500007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/152439
dc.description	La Universidad Rafael Landívar Campus Quetzaltenango, a través de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, de conformidad con el pensum de estudios de la carrera de Trabajo Social, en el nivel de la Licenciatura con énfasis en Gerencia del Desarrollo; autorizó que dentro de la práctica Profesional Supervisada, se desarrolle el Tema: “Formulación de la Planificación Estratégica”, para la Asociación de Mujeres Unidas para el Desarrollo Integral (AMUPEDI), con sede en el municipio de Olintepeque del departamento de Quetzaltenango, actividad que se llevó a cabo en dos fase: La primera, del mes de enero a junio y la segunda, de julio a noviembre del año 2007. AMUPEDI, tiene cinco años de estar funcionando como organización que presta servicio social, (salud y educación). Con personería jurídica, misma que le ha dado facultad para gestionar fondos económicos en organismos nacionales e internacionales, como también ha adquirido espacios de participación dentro de la sociedad civil, (Foros de la Mujer, Derechos humanos, Ministerio de Educación, etc.) Pero, en el desarrollo de la Práctica Profesional Supervisada del estudiante de Trabajo Social, se fue descubriendo a través de las técnicas como el análisis FODA entre otras, la principal debilidad, era la situación gerencial. Sólo estaban prestando servicio de salud y educación en forma rutinaria y sin objetivos ni metas claras, tampoco se evaluaban las acciones. Existía desmotivación dentro de las demás agremiadas, no sabían sus funciones y la ONG, solo era dirigida por dos señoras.
dc.description	Informe Final de Practica Profecional Supervisada Licenciatura (Trabajo Social, con Énfasis en Gerencia del Desarrollo Integral) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	esp
dc.language	español
dc.language	spa
dc.title	Formulación de la planificación estratégica para la asociación de Mujeres Unidas para el Desarrollo Integral
dc.type	software, multimedia

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