| dc.contributor | Reyna Navarro, Lucy Elizabeth | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T15:12:07Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T15:12:07Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Reyna-Navarro-Lucy/Reyna-Navarro-Lucy.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000126035^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000126035URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001260350107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285455860007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/152417 | |
| dc.description | Este estudio se realizó en una empresa Manufacturera dedicada a la confección de prendas de vestir para dama, en la ciudad capital. Se trabajo con 20 personas, las cuales fueron divididas según lo consideraron el Gerente de Recursos Humanos y el Gerente de Producción, en dos grupos de 10 personas cada uno. Se impartió un Programa de Capacitación sobre Índices de Productividad al grupo experimental que trabaja en la confección de prendas de vestir, para comprobar si mejora la productividad. El estudio se desarrolló de Febrero a Junio del 2006. En el mes de febrero, se hizo el conteo inicial para establecer el número de prendas que cada grupo confeccionaba, tomando en cuenta la calidad, el tiempo y el desperdicio utilizado en la elaboración de la misma. Posteriormente, en los meses de mayo a junio, se realizaron métricas para determinar el número de prendas confeccionadas, después que se impartiera la capacitación y fue posible establecer que si existe diferencia significativa entre el grupo que se capacitó en relación al otro. Se utilizó el diseño cuasi experimental de grupo control con pre y post test y la metodología estadística, utilizada fue de T de Student. Por último se recomienda crear y dar seguimiento a los Programas de Capacitación en base a las necesidades detectadas en el proceso, ya que traen grandes beneficios, tanto para las Organizaciones como para los colaboradores. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Adiestramiento ocupacional | |
| dc.subject | Productividad del trabajo | |
| dc.title | Influencia de la capacitación en los índices de productividad de supervisores de línea en una empresa manufacturera de prendas de vestir en la Ciudad de Guatemala | |
| dc.type | text | |
