Terminación de contrato por despido indirecto o supresión de plazas de los empleados públicos del estado de Guatemala
Description
La relación laboral entre el Estado de Guatemala y los servidores públicos es de gran importancia y transcendencia jurídica. El despido indirecto y la supresión de plazas es una práctica común dentro del Estado. La figura del despido indirecto es poco conocida, muchos de los servidores desconocen como invocar sus causales y dentro de los Departamentos de Recursos Humanos de las distintas Instituciones se carece de información o procedimientos que permitan la identificación de estos casos. Por su parte, la supresión de plazas es una práctica arbitraria que no considera parámetros válidos o legales para su ejecución. Las leyes establecen procedimientos claros para ambos, pero se necesita del establecimiento de procedimientos igualmente claros y efectivos para poder cumplir con la legislación vigenteModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales