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dc.contributorCampos Artavía, Wendy Fabiola
dc.date2016
dc.date.accessioned2024-07-30T15:12:05Z
dc.date.available2024-07-30T15:12:05Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2016/01/01/Campos-Wendy.pdf
dc.identifierURL01000000000000000201387
dc.identifier(Aleph)000201387URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002013870107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285228260007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/152393
dc.descriptionEl proceso de administración del recurso humano es uno de los pilares fundamentales dentro de una empresa, pues planea y ejecuta actividades importantes como captar al personal que posea características específicas para desempeñar todas las funciones y obligaciones que requiere un puesto de trabajo, mantener y desarrollar al personal existente para el buen funcionamiento de la empresa, al mismo tiempo que se encarga de contribuir con la estabilidad y longevidad de la empresa dentro del mercado. Para esto se realizó una investigación tipo descriptiva, con el objetivo planteado de determinar cómo se administra el recurso humano en una empresa productora de papel higiénico ubicada en Río Hondo, Zacapa. Aplicando una guía de entrevista al gerente general y jefe de recursos humanos, un cuestionario a los jefes de departamento y colaboradores. Los resultados del trabajo de campo permitieron evidenciar que el proceso de administración del recurso humano se ejecuta parcialmente, y en algunos procesos de manera informal, como planeación de recursos humanos, reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, compensación
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleAdministración de recursos humanos en una empresa productora de papel higiénico, ubicada en rio Hondo Zacapa
dc.typesoftware, multimedia


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