| dc.contributor | Reyes López, Stanzy Liseth | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T15:12:04Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T15:12:04Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Reyes-Stanzy.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000157628^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000157628URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001576280107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285616820007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/152372 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación, de modalidad cualitativa, tuvo como objetivo principal identificar las perspectivas que tienen los individuos con distintas referencias sexuales sobre su aceptación dentro de los ambientes de trabajo en los cuales se desenvuelven. Se menciona que el ambiente laboral es el entorno humano en el que se desarrolla el trabajo cotidiano por tanto, los individuos expuestos al mismo se ven estigmatizados por criterios como estereotipos o prejuicios que la sociedad establece para ser aceptado como parte de una cultura. Es por ello que se ven o no afectados al momento de tener distintas preferencias. Generalmente se cree que el estar o no estar satisfechos con las actividades que realizan influye en su desempeño laboral. E | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | |
| dc.subject | Discriminación sexual en el trabajo | |
| dc.subject | Homosexualidad | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Percepción de personas con distintas preferencias sexuales sobre su aceptación en los ambientes de trabajo | |
| dc.type | software, multimedia | |
