Percepción de los practicantes (INTERNSHIP) del clima organizacional en una empresa farmacéutica en la Ciudad de Guatemala
Description
El objetivo general del presente trabajo de investigación fue conocer la percepción de los practicantes (internship) del clima organizacional de una empresa farmacéutica de la ciudad de Guatemala. Los sujetos que formaron la población de esta investigación fueron 13 personas de género masculino y femenino quienes se encontraban realizando sus prácticas profesionales. Se les aplicó el cuestionario de clima organizacional, con el cual se pretende obtener la percepción que tienen los practicantes del clima laboral. El estudio fue de tipo cuantitativo descriptivo. Los resultados obtenidos indicaron que los practicantes perciben un clima organizacional óptimo siendo relaciones interpersonales el factor con mayor escala y el factor con menor escala fue participación y confianza.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades