| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la personalidad y el estilo de liderazgo de los colaboradores pertenecientes a la Cooperativa Integral de Ahorro y Crédito Yaman Kutx, R.L. agencia Jacaltenago, departamento de Huehuetenango. La población que formo parte del estudio de índole descriptivo correlacional, estuvo conformada por 25 sujetos, que laboran en puestos de mandos altos y medios, de los cuales 15 son del sexo masculino y 10 de sexo femenino, comprendidos entre las edades de 22 a 50 años, con un nivel socioeconómico medio, sin importar su estado civil y nivel de escolaridad. Para la obtención de resultados requirió de la aplicación de dos instrumentos, primeramente el cuestionario 16 PF, elaborado por Raymond B. Cattell, el cual mide y divide 16 dimensiones de la personalidad de la siguiente manera: retraído/sociable, lento/rápido, infantil/maduro, sumiso/dominante, taciturno/entusiasta, variable/constante, tímido/aventurero, emocional/racional, sospechoso/confiable, excéntrico/convencional, simple/sofisticado, inseguro/confiado, rutinario/innovador, dependiente/autosuficiente, descontrolado/controlado, tenso/estable. Seguidamente se aplicó el test de estilos de liderazgo, elaborado por Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), para establecer la tendencia a inclinarse hacia un estilo de liderazgo, el cual puede ser: autocrático, participativo y liberal. | |
