| dc.contributor | Benavente Castillo, Mynor Gudiel | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T21:20:05Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T21:20:05Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Benavente-Castillo-Mynor/Benavente-Castillo-Mynor.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000107002 | |
| dc.identifier | (Aleph)000107002URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001070020107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285148080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151851 | |
| dc.description | Las empresas se desarrollan en un entorno dinámico, en el cual los cambios ocurren constantemente, por lo que deben estar preparadas para enfrentar los retos que se presentan diariamente en el ámbito competitivo con el fin de permanecer en el mercado, buscando siempre el liderazgo empresarial; aquí surge la necesidad de realizar estudios basados en el método científico, y para ello la presente investigación deriva de la Práctica Profesional Supervisada. El fenómeno observado por medio del diagnóstico general, demuestra que las decisiones están centralizadas en el administrador del hotel, lo que ocasiona lentitud en las operaciones del mismo debido a la sobrecarga de trabajo en una persona, limita el surgimiento de nuevos líderes, dificulta la comunicación en las diferentes áreas del hotel y en determinado momento, puede disminuir la satisfacción del colaborador en el trabajo. Un sistema administrativo descentralizado es idóneo para mejorar la situación actual del hotel, debido a que la autoridad y la responsabilidad se distribuye hacia todos lo niveles de la organización, esto permite a los colaboradores, desarrollar criterios de decisión inherentes a su puesto de trabajo y dinamizar sus actividades, para crear mayor compromiso y facilitar el logro de los objetivos organizacionales. Los objetivos trazados fueron alcanzados de manera satisfactoria ya que se logró identificar la situación del hotel con relación al fenómeno observado, presentando oportunamente las conclusiones, recomendaciones y la propuesta para minimizar o eliminar la problemática | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración hotelera | |
| dc.subject | Descentralización administrativa | |
| dc.subject | Cambio organizacional | |
| dc.subject | Toma de decisiones | |
| dc.title | Descentralización administrativa en un hotel de Retalhuleu | |
| dc.type | software, multimedia | |
