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dc.contributorVicente Lúcas, Baudilio René
dc.date2022
dc.date.accessioned2024-07-29T21:19:59Z
dc.date.available2024-07-29T21:19:59Z
dc.identifierhttps://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/07/01/Vicente-Baudilio.pdf
dc.identifierURL01000000000000000243057
dc.identifier(Aleph)000243057URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002430570107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285296080007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/151749
dc.descriptionLa presente investigación de tesis titulada “Aplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código guatemalteco del Trabajo”, se ha desarrollado bajo la modalidad de monografía, jurídico-descriptiva. El Objetivo General fue: Evaluar la aplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código guatemalteco del Trabajo. Como Objetivos Específicos: 1) Establecer las etapas del procedimiento administrativo sancionador en materia de faltas laborales a cargo de la Inspección General de Trabajo. 2) Analizar las consecuencias jurídicas y sociales que la imposición de sanciones económicas por incumplimiento a la normativa laboral representa para el empleador. 3) Diferenciar comparativamente el nivel de cumplimiento de la normativa laboral bajo el sistema de juicio de faltas frente al modelo de sanción administrativa.4) Evaluar las capacidades de la Inspección General de Trabajo para el cumplimiento de la potestad sancionadora en materia de faltas laborales. Se trata de una investigación novedosa tras la restauración del procedimiento administrativo sancionador en la vía administrativa, revelando que ya se aplican sanciones y que los patronos han preferido pagar las multas con rebaja, a impugnarlas en sede administrativa o judicial. Además, el procedimiento sancionador, no obsta a que se prevenga y verifique el cumplimiento de la normativa por el patrono
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleAplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código Guatemalteco del Trabajo
dc.typesoftware, multimedia


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