| dc.contributor | Aguirre Rosales, Dulce Rocío | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T21:19:58Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T21:19:58Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/07/01/Aguirre-Dulce.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000238103 | |
| dc.identifier | (Aleph)000238103URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002381030107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285200740007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151733 | |
| dc.description | El Pacto Colectivo de condiciones de trabajo es un instrumento a través del cual uno o varios sindicatos deciden regular la manera en la cual se desarrollan las actividades propias del trabajo, por medio de dicho instrumento el sindicato o sindicatos de trabajadores deciden negociar con el patrono o sindicato de patronos determinadas pautas por las cuales se guiarán para la obtención de beneficios de índole económico, social o jurídico. Por medio de la negociación del proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo las partes discuten cada artículo que conformará el pacto colectivo que regirá al momento de ser recibido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y su contenido es ley para las partes que lo suscriben. La problemática inmersa a la existencia de Pactos Colectivos de condiciones de trabajo de empleados del sector público es el abuso ejercido por parte de los trabajadores y la falta de regulación en torno a la negociación de su contenido, ya que se contemplan beneficios excesivos para los trabajadores que son considerados como lesivos para las instituciones y el Estado de forma económica o patrimonial, la primera se relaciona a la falta de control de las condiciones aceptadas las cuales no fueron reguladas tomando en consideración la posibilidad del Estado y la institución para su satisfacción, y la segunda se desarrolla en relación a los beneficios otorgados a los trabajadores que abusan de los derechos utilizando los medios dados para fines distintos de los destinados por medio del pacto colectivo de condiciones de trabajo | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Existencia de beneficios extraeconómicos y sociales, contemplados en los pactos colectivos de trabajo, de empleados del sector público | |
| dc.type | software, multimedia | |
