Nivel de desempeño laboral de los adultos jóvenes y adultos intermedios en puestos administrativos de una empresa papelera en Guatemala

dc.contributor	Meza Martínez, Evelyn Gabriela
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2024-07-29T21:19:55Z
dc.date.available	2024-07-29T21:19:55Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/65/Meza-Martinez-Evelyn-Gabriela/Meza-Martinez-Evelyn-Gabriela.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000119317^^^^
dc.identifier	(Aleph)000119317URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001193170107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285600690007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/151706
dc.description	El objetivo de la presente investigación fue de identificar si existe diferencia en el desempeño laboral del adulto intermedio y el adulto joven. El estudio se realizó en una empresa papalera de Guatemala. La investigación fue de tipo descriptiva y fue realizada con 86 personas que representaban el 100% de la población. El instrumento utilizado fue un cuestionario de 25 preguntas cerradas con respuesta de opción múltiple, elaborando y validado por expertos en donde participaron especialistas en el tema. Se le solicitó a cada jefe de departamento que respondiera el cuestionario por cada uno de sus subordinados, para luego analizar e interpretar la información recabada. Luego del análisis de los resultados, se concluyo que el desempleo laboral en los colaboradores de este estudio no se encuentra asociado a la edad; no se encontró ningún aspecto en la cual el adulto intermedio mostrara tener desventaja frente a un adulto joven. Nuestro país, se encuentra con un ascendente número de desempleados cuyas edades son superiores a los 40 años; personas que se encaminan lentamente hacia una precaria vejez, producto de una inexistente fuente laboral. Por lo que recomendamos generar en el mercado laboral una mejor aceptación de estos grupos vulnerables de población, con el fin de crear condiciones para que estos sectores accedan a un empleo que les garantice un medio de vida justo y digno.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Nivel de desempeño laboral de los adultos jóvenes y adultos intermedios en puestos administrativos de una empresa papelera en Guatemala
dc.type	text

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