| dc.contributor | Sánchez Segura, José Ricardo | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T21:19:48Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T21:19:48Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/02/Sanchez-Segura-Jose/Sanchez-Segura-Jose.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000108035 | |
| dc.identifier | (Aleph)000108035URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001080350107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285700500007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151631 | |
| dc.description | Es imprescindible estructurar y mantener una adecuada gestión de compensaciones para mantener los talentos dentro de una organización o institución, pero más importante aún, es conocer como esta apropiada gestión de compensaciones contribuye a mantener el talento organizacional. Este trabajo de graduación intenta, de una manera descriptiva, encontrar y clarificar la relación existente entre las variables: compensaciones y productividad, mismas que primero serán definidas y luego se relacionarán en el ámbito de competencia del trabajo; ya que la investigación es de tipo descriptivo los datos o fuentes a utilizar fueron de segunda mano. Es importante conocer que aspectos valora el personal, sin duda el aspecto económico será importante, pero también es necesario considerar factores como identificación con la empresa, clima organizacional, reconocimientos al personal, y cualquier incentivo no monetario. Con esto será importante definir cuáles son los elementos necesarios a la hora | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Economía) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.subject | Evaluación de personal | |
| dc.subject | Estudio de movimientos | |
| dc.title | Gestión de Compensaciones cómo contribuye a mantener el talento organizacional? | |
| dc.type | software, multimedia | |
