Gestión de Compensaciones cómo contribuye a mantener el talento organizacional?

dc.contributor	Sánchez Segura, José Ricardo
dc.date	2006
dc.date.accessioned	2024-07-29T21:19:48Z
dc.date.available	2024-07-29T21:19:48Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/02/Sanchez-Segura-Jose/Sanchez-Segura-Jose.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000108035
dc.identifier	(Aleph)000108035URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001080350107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285700500007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/151631
dc.description	Es imprescindible estructurar y mantener una adecuada gestión de compensaciones para mantener los talentos dentro de una organización o institución, pero más importante aún, es conocer como esta apropiada gestión de compensaciones contribuye a mantener el talento organizacional. Este trabajo de graduación intenta, de una manera descriptiva, encontrar y clarificar la relación existente entre las variables: compensaciones y productividad, mismas que primero serán definidas y luego se relacionarán en el ámbito de competencia del trabajo; ya que la investigación es de tipo descriptivo los datos o fuentes a utilizar fueron de segunda mano. Es importante conocer que aspectos valora el personal, sin duda el aspecto económico será importante, pero también es necesario considerar factores como identificación con la empresa, clima organizacional, reconocimientos al personal, y cualquier incentivo no monetario. Con esto será importante definir cuáles son los elementos necesarios a la hora
dc.description	Tesis Licenciatura (Economía) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Administración de empresas
dc.subject	Análisis ocupacional
dc.subject	Evaluación del trabajo
dc.subject	Evaluación de personal
dc.subject	Estudio de movimientos
dc.title	Gestión de Compensaciones cómo contribuye a mantener el talento organizacional?
dc.type	software, multimedia

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