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dc.contributorDe León Cabrera, Madelynne Andrea
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-07-29T21:19:48Z
dc.date.available2024-07-29T21:19:48Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/jeg/2019/05/43/DeLeon-Madelynne.pdf
dc.identifierURL01000000000000000225294
dc.identifier(Aleph)000225294URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002252940107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285736640007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/151617
dc.descriptionEsta tesis tuvo como objetivo identificar la percepción de un grupo de reclutadores guatemaltecos de la iniciativa privada sobre la contratación de talento humano con tatuajes corporales. Para dicho estudio se seleccionó una muestra de 10 personas, todos reclutadores guatemaltecos en la iniciativa privada trabajando en distintos giros de negocio, lo sujetos se encontraron entre las edades de 23 a 40 años. Para el desarrollo de la investigación se utilizó el método cualitativo, se elaboró una guía de entrevista contemplando criterios como conocimiento, habilidad, capacidad y otras características personales. Luego del análisis a través de matrices se concluyó que el grupo de reclutadores guatemaltecos de la iniciativa privada perciben la contratación del talento humano con tatuajes de manera positiva e inclusiva para puestos que no están dirigidos a plazas gerenciales, de altos mandos o puestos que atribuyan la atención y servicio al cliente
dc.descriptionTesis de grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.titlePercepción de un grupo de reclutadores guatemaltecos de la iniciativa privada sobre la contratación de talento humano con tatuajes corporales
dc.typesoftware, multimedia


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