Manual de descripción de puestos de una empresa nacional dedicada a la manufactura y distribución de sabores para la industria alimenticia
Description
Dados los avances en el campo de la administración de personal, hoy en día muchas empresas de nivel medio se ven en la necesidad de tecnificar sus procesos de administración de personal a pesar de no tener un departamento de Recursos Humanos. Por lo tanto se decidió crear un manual de descripción de puestos que establezca las características, obligaciones y necesidades de cada uno de los puestos de una empresa nacional. Para crear el manual se tomaron como sujetos de la investigación al universo de empleados de la empresa y para realizar el presente estudio se eligió el método mixto descrito por Chiavenato (1994), en la cual utiliza la combinación de un cuestionario y entrevista para obtener el mayor provecho de información. Entre los resultados se puede contar con el ordenamiento y limitación de las actividades de cada puesto así como el reconocer todos los aspectos que rodean a cada puesto, como su ambiente y requisitos. Es muy importante que la empresa utilice este instrumento para el manejo de su personal.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades