| dc.contributor | Menjívar Tobar, Sonia Abigail | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T21:06:39Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T21:06:39Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Menjivar-Sonia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000235576 | |
| dc.identifier | (Aleph)000235576URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002355760107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285783650007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151562 | |
| dc.description | La presente investigación se realizó para conocer los factores que propician la rotación de personal para los trabajadores de una empresa de transporte pesado, ubicada en el departamento de Escuintla, Guatemala. Esta se llevó a cabo con una población de 10 sujetos, comprendidos en un rango de edades de los 20 a los 60 años, de las áreas administrativa y operativa. El estudio fue de tipo descriptivo con un enfoque cualitativo, se utilizaron entrevistas semiestructuradas en las cuales se incluyeron 5 indicadores que son: ambiente laboral, jefaturas, salario, otros trabajos y familia. Los resultados se interpretaron en base al conocimiento personal de cada sujeto que se entrevistó; luego de obtener los resultados de las entrevistas se analizó, discutió y describió toda la información obtenida por medio de formatos individuales, evidenciando con esto las respuestas brindadas por los sujetos entrevistados. Para finalizar dicha investigación se concluyó que los factores que inciden en la rotación de personal bajo la perspectiva de los empleados de una empresa de transporte pesado, ubicada en el departamento de Escuintla, están definidos en su orden, como: la falta de comunicación, la mala relación con los jefes, involucramiento de los jefes hacia las tareas que se realizan en los diferentes puestos de trabajo, mala relación entre compañeros de trabajo, falta de conocimiento de las actividades que cada puesto de trabajo realiza y la poca relación familiar que los trabajadores tienen con sus respectivas familias | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Factores que propician la rotación de personal para los colaboradores de una empresa de transporte pesado ubicada en el departamento de Escuintla | |
| dc.type | software, multimedia | |
