| dc.contributor | García Menéndez, Matilde Vanessa autora | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T20:33:35Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T20:33:35Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Garcia-Menendez-Matilde/Garcia-Menendez-Matilde.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000110124 | |
| dc.identifier | (Aleph)000110124URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001101240107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285781080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151384 | |
| dc.description | El proceso de evaluación de desempeño es importante para la organización ya que a partir de ello se pueden detectar necesidades de capacitación, toma de decisiones en cuanto a promociones y despidos, y tener una buena base para planeación de carrera profesional. El objetivo del presente estudio fue diseñar un manual de evaluación del desempeño para los puestos administrativos de la Fundación Pediátrica Guatemalteca, la cual será utilizada por la organización para detectar la eficiencia con la cual se ha contratado, ubicado y motivado a los empleados. Como sujeto se tomó a una persona clave dentro de la organización quien es la coordinadora de recursos humanos quien cuenta con experiencia dentro de la misma. El instrumento que se utilizó para la recopilación de información es un cuestionario estructurado con seguimiento del evaluador, sin límite de tiempo, el cual identificó la importancia de la evaluación del desempeño para la organización. El tipo de investigación que se realizó fue descriptiva ya que implica la recolección de datos y precisión en la redacción de la naturaleza de los mismos, así como su interpretación | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Manuales administrativos | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.title | Propuesta de manual de evaluación del desempeño para los puestos administrativos de la fundación pediátrica guatemalteca | |
| dc.type | text | |
