| dc.contributor | Meylan Díaz, Manuel Humberto | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T20:33:24Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T20:33:24Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Meylan-Manuel.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000158834^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000158834URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001588340107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285618630007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151209 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar cuál es la experiencia de trabajo de un grupo de mujeres que laboran en puestos tipificados por la sociedad exclusivamente para hombres. Los sujetos que formaron la población de esta investigación fueron 10 personas de género femenino, quienes se desempeñan en puestos de trabajo no comunes para una mujer en la sociedad guatemalteca. Se realizaron entrevistas así como un grupo focal, con lo cual se identificaron los factores que fortalecen o dificultan su experiencia en el puesto de trabajo. El estudio fue de tipo cualitativo inductivo, en una modalidad fenomenológica hermenéutica, es decir, se buscó conocer el trabajo de los sujetos para tener una percepción clara de los diversos puestos. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Trabajo de la mujer | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.subject | Discriminación sexual en el trabajo | |
| dc.subject | División sexual del trabajo | |
| dc.title | Experiencia de trabajo de un grupo de mujeres que laboran en ámbitos para hombres | |
| dc.type | software, multimedia | |
