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dc.contributorMeylan Díaz, Manuel Humberto
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-07-29T20:33:24Z
dc.date.available2024-07-29T20:33:24Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Meylan-Manuel.pdf
dc.identifierURL01000000000000000158834^^^^
dc.identifier(Aleph)000158834URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001588340107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285618630007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/151209
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar cuál es la experiencia de trabajo de un grupo de mujeres que laboran en puestos tipificados por la sociedad exclusivamente para hombres. Los sujetos que formaron la población de esta investigación fueron 10 personas de género femenino, quienes se desempeñan en puestos de trabajo no comunes para una mujer en la sociedad guatemalteca. Se realizaron entrevistas así como un grupo focal, con lo cual se identificaron los factores que fortalecen o dificultan su experiencia en el puesto de trabajo. El estudio fue de tipo cualitativo inductivo, en una modalidad fenomenológica hermenéutica, es decir, se buscó conocer el trabajo de los sujetos para tener una percepción clara de los diversos puestos.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectCultura corporativa
dc.subjectTrabajo de la mujer
dc.subjectDiscriminación laboral
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajo
dc.subjectDivisión sexual del trabajo
dc.titleExperiencia de trabajo de un grupo de mujeres que laboran en ámbitos para hombres
dc.typesoftware, multimedia


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