| dc.contributor | Vásquez Muñoz, Paola Fernanda | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T20:27:04Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T20:27:04Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2021/05/43/Vasquez-Paola.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000236949 | |
| dc.identifier | (Aleph)000236949URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002369490107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285764940007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151128 | |
| dc.description | El empoderamiento y compromiso organizacional actualmente son dos elementos de suma importancia en la organización. El empoderamiento se ha implementado con el fin de fortalecer las capacidades y confianza de las personas, obtiene cambios positivos a través de la delegación de poder o toma decisiones y el compromiso organizacional se refiere al grado en que un empleado se identifica con la organización, las metas que esta tiene y de qué manera desea que sea la relación con la organización. Para determinar la escala de empoderamiento y compromiso organizacional de los colaboradores de la panadería Shekapan, se realizó el estudio con 40 colaboradores de distintas áreas de la panadería Shekapan del municipio de San Pedro Sacatepéquez, del departamento de San Marcos, entre las edades de 20 a 60 años. Los datos se obtuvieron a través de una escala de Likert, la cual constó de varios ítems que fueron de apoyo para determinar el nivel de empoderamiento y compromiso organizacional que existe en la empresa. Fue una investigación de tipo cuantitativo y diseño descriptivo. Se utilizó la metodología estadística de proporciones significación y fiabilidad. Se concluyó que la escala de empoderamiento y compromiso organizacional de los colaboradores de panadería Shekapan del municipio de San Pedro Sacatepéquez es alta, debido a que predomina en los 40 sujetos evaluados. Se recomienda considerar que ambas herramientas empoderamiento y compromiso organizacional son importantes dentro de la empresa en cada colaborador que la conforma y es necesario poner atención a los resultados obtenidos para reforzar de manera óptima los recursos y lograr una mejor efectividad | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Empoderamiento y compromiso organizacional (Estudio realizado con colaboradores de distintas áreas de la panadería Shekapan del municipio de San Pedro Sacatepéquez del departamento de San Marcos) | |
| dc.type | text | |
