| dc.contributor | Cabrera Mejia, Kimberly Edda Marcella | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T20:27:02Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T20:27:02Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Cabrera-Kimberly.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000181050 | |
| dc.identifier | (Aleph)000181050URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001810500107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285643320007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/151093 | |
| dc.description | El objetivo principal de esta investigación, fue identificar el tipo de liderazgo que ejercen los coordinadores de áreas de trabajo de la Escuela de Agricultura del Nor-Oriente (EANOR), ubicado en los llanos de la Fragua, Zacapa. Se realizó la investigación con el propósito de resaltar la importancia de la esencia del liderazgo en los coordinadores de EANOR, se buscó establecer los tipos de liderazgo: Autocrático, orientado hacia la tarea; Liberal, orientado hacia el grupo y Participativo que posee un número igual de las dos orientaciones (hacia la tarea y hacia el grupo), los cuales se manifiestan dentro de cada área de trabajo de la Escuela de Agricultura del NorOriente. A si mismo se tomó en cuenta otros factores que inciden dentro del liderazgo tales como: proceso de comunicación, inteligencia emocional, trabajo en equipo y características que definen la tipología del líder, estos indicadores fueron complementos de la investigación para obtener el perfil del líder. Como instrumento para establecer el estilo de liderazgo se utilizó el cuestionario diseñado por el Instituto Centro Americano de Administración de Empresas (INCAE), así mismo se utilizaron cuestionarios y test para los diferentes indicadores. La población estuvo constituida por un total de 12 sujetos de género masculino y género femenino, en detalle fueron 2 mandos directivos y 10 mandos medios y los 12 sujetos son encargados de coordinación de áreas de trabajo dentro de EANOR. Los resultados demostraron que los coordinadores de la Escuela de Agricultura del Nor – Oriente de Zacapa ejercen un estilo de liderazgo autocrático, orientado hacia la tarea que da prioridad al trabajo más que a servir a las personas, el enfoque es principalmente en todas las actividades urgentes que deben de realizarse y en la toma de decisiones dentro de la organización. Finalmente se recomendó que los líderes con estilo de liderazgo autocrático, brinden participación a sus equipos, | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Análisis de tipos de liderazgo a coordinadores de la escuela de agricultura del Nor-Oriente (EANOR), ubicada en los llanos de la Fragua, Zacapa | |
| dc.type | software, multimedia | |
