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dc.contributorCorado Azmitia, María Magdalena
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-07-29T20:26:57Z
dc.date.available2024-07-29T20:26:57Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Corado-Azmitia-Maria-M/Corado-Azmitia-Maria-M.pdf
dc.identifierURL01000000000000000104867
dc.identifier(Aleph)000104884URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001048840107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285472430007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/151017
dc.descriptionEn el desarrollo de los procesos productivos, desarrollados para el logro de los objetivos planeados, en empresas públicas y privadas se busca la eficiencia requiriendo para ello el recurso humano especializado. El estudio, como objetivo general busca determinar como se aplica la Administración del Recurso Humano en el Programa de Accesibilidad de Medicamentos –PROAM-, del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. En la búsqueda de la respuesta al mismo, la investigación realizada, se efectuó con Lineamientos del Método inductivo y deductivo, además de los estadísticos correspondientes, con los que se expone la información de campo, utilizando: cuadros y graficas tipo pastel
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.subjectGuatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, PROAM
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectEvaluación del trabajo
dc.subjectMedicamentos
dc.titleAnálisis administrativo del recurso humano en el programa de accesibilidad de medicamentos PROAM del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
dc.typetext


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