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dc.contributorBarahona López, Bertha Paola
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-07-29T20:26:56Z
dc.date.available2024-07-29T20:26:56Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/09/Barahona-Bertha.pdf
dc.identifierURL01000000000000000235675
dc.identifier(Aleph)000235675URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002356750107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285267180007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/150988
dc.descriptionLa motivación laboral es la fuerza que impulsa al trabajador a realizar actividades que conlleven a cumplir metas personales y las de la empresa; dependiendo del nivel en el que se encuentre este elemento beneficiará o perjudicará a la institución. La muestra seleccionada para el estudio se conforma por veinticinco docentes de dos escuelas del municipio de Jocotenango, Sacatepéquez. La investigación acción consistió en un programa conformado por una serie de talleres, que tiene como objetivo desarrollar destrezas, valores y actitudes, basadas en factores de la teoría de motivación de Herzberg; los resultados del proyecto muestran el interés que despertó en los docentes Se concluye que se logró desarrollar destrezas y valores, haciéndose notar la creatividad y reflexión de cada participante, se recomienda potenciar la motivación laboral por medio de intervenciones psicoeducativas incluyendo jefes y demás personal, estableciendo metas claras, adaptadas a las necesidades de todos, con el fin de crear un ambiente adecuado en el área laboral
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Pedagogía con Orientación en Administración y Evaluación Educativa) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleProyecto de motivación laboral para personal docente
dc.typesoftware, multimedia


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