| dc.contributor | Alterio Macdonald, Maria Cynthia | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T20:21:25Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T20:21:25Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/22/Alterio-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000235730 | |
| dc.identifier | (Aleph)000235730URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002357300107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285303980007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/150965 | |
| dc.description | El presente estudio tuvo como objetivo determinar si existen diferencias significativas en el desarrollo de las competencias de gestión entre hombres y mujeres, entre las edades de 30-50 años, que aplican a puestos de alta gerencia en una empresa de Consultoría en Head Hunting en la ciudad de Guatemala. La muestra estuvo conformada por 64 personas evaluadas en el período de julio 2019 a marzo 2020, 19 hombres y 44 mujeres, todos con un nivel directivo de alta gerencia. La herramienta de evalaución aplicada a estos profesionales es el THAC, esta herramienta mide 20 competencias de gestión, con un total de 158 items, en una escala de Likert de acuerdo - desacuerdo de 1-5. En el estudio se obtuvo que en cuatro de las veinte competencias existe una diferencia significativa al 95% de confianza, siendo estas las siguientes: Liderazgo y Dirección de personas en donde el grupo de hombres evaluados refleja un leve desarrollo mayor; por su parte en las competencias de Autoconfianza, Orden y Calidad, y Organización y Planifiación, el grupo de mujeres evaluadas muestra un leve desarrollo mayor. Se concluyó que las diferencias entre el desarrollo de las competencias entre los hombres y mujeres de nivel gerencial evaluados son mínimas, por lo que ambos sexos tiene las mismas capacidades para aplicar a puestos de nivel gerencial alto. Por lo tanto, se recomendó evaluar con instrumentos objetivos las competencias de gestión de los profesionales que participan en la búsqueda de oportunidades laborales a todo nivel | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Diferencia significativa en el desarrollo de competencias de gestión entre hombres y mujeres profesionales para competir en posiciones de alta gerencia en una empresa de consultoría en Head Hunting en la ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
