| dc.contributor | García Medrano, Abel Antonio | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T19:31:44Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T19:31:44Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Garcia-Abel/Garcia-Abel.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000149673^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000149673URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001496730107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285311900007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/150329 | |
| dc.description | La presente investigación es de tipo descriptiva, la cual tuvo como objetivo general, determinar la situación actual del clima organizacional en la Gobernación Departamental de Jutiapa. Para ello fue necesario practicar una entrevista dirigido al señor Gobernador, así mismo se hizo uso de una entrevista estructura para los colaboradores, además de un test de motivación y una hoja de observación, con el fin de obtener toda la información necesaria para posteriormente tabularla por medio de cédulas, así como, de gráficas lineales, misma que sirvieron para poder visualizar la información. Posterior a la aplicación del cuestionario y de realizar el análisis estadístico correspondiente, se concluyó que el clima organizacional que se vive en dicha institución se ve afectado por la insuficiente motivación, la escasa comunicación entre algunos departamentos que conforman la Gobernación Departamental y porque no existe el trabajo en equipo. En cuanto a la motivación se recomendó al señor Gobernador Departamental practicar actividades que fomenten la convivencia entre los miembros (recreativos, deportivos, culturales y sociales); impartir talleres sobre temas de seguridad y autorrealización, debido a que es importante que los colaboradores se sientan motivados en relación con sigo mismo, con su familia, en su trabajo y con el mundo exterior Así mismo, fortalecer los canales de comunicación entre los departamentos de Despacho, Secretaria y de Contabilidad. De igual manera mejorar el trabajo en equipo a través talleres y seminarios que favorezcan al clima organizacional de manera positiva en la Gobernación Departamental | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración departamental | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | Diagnóstico del clima organizacional en la gobernación departamental de Jutiapa | |
| dc.type | software, multimedia | |
