Inducción y pertenencia Laboral (Estudio realizado en una empresa de Courier ubicada en Quetzaltenango)

dc.contributor	López González, Karol Abigaíl
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2024-07-29T19:31:42Z
dc.date.available	2024-07-29T19:31:42Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Lopez-Karol.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000233020
dc.identifier	(Aleph)000233020URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002330200107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285685680007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/150292
dc.description	El objetivo del presente estudio de investigación se centró en identificar la relación de la inducción y la pertenencia laboral. La inducción se considera como proceso vital en las empresas y su gestión, ya que permite un conocimiento mutuo entre patrono y colaborador que a su vez da lugar a un ambiente de aprendizaje y enseñanza; en el cual la empresa puede dar a conocer al nuevo colaborador pautas esenciales acerca de quiénes son, cómo se conforman, qué esperan de él y por lo tanto el colaborador pueda empaparse de los hábitos que requiere su nuevo entorno. Esto favorece a crear la identidad organizacional en cada individuo y da paso a fomentar en él, el sentido de pertenencia laboral, para garantizar que su estadía sea agradable y rinda frutos positivos para la empresa. El estudio se realizó con 40 colaboradores del área operativa de una empresa de courier ubicada en Quetzaltenango, los sujetos cuentan con estudios de nivel diversificado y sus edades oscilan entre los 30 a 47 años. La investigación contó con un enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, para el cual se utilizará una escala de Likert. Se logró identificar que existe una relación entre la inducción para fomentar la pertenencia laboral, y a su vez se pudo establecer que los colaboradores, sujetos de este estudio poseen un alto y sólido nivel de pertenencia hacia la empresa
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Inducción y pertenencia Laboral (Estudio realizado en una empresa de Courier ubicada en Quetzaltenango)
dc.type	text

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