Correlación entre comunicación organizacional y satisfacción laboral percibida por un grupo de colaboradores que trabajan en el área de informática de una empresa de tecnología
Description
La comunicación organizacional y la satisfacción laboral son importantes para cualquier organización, estas variables pueden influir positiva o negativamente el desempeño de los colaboradores. El presente estudio tuvo como objetivo identificar si existe correlación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral, según la percepción de un grupo de colaboradores del área de informática en una empresa de tecnología; para la realización de esta investigación se aplico una encuesta estructurada a 20 colaboradores de sexo masculino entre los 18 y 41 años, en donde se tomaron en cuenta los siguientes indicadores: para comunicación organizacional, comunicación interna, desarrollo laboral e identificación laboral. Para Satisfacción laboral, desarrollo profesional identificación laboral y reconocimiento laboral. De acuerdo con los resultados obtenidos, se pudo concluir que existe una correlación negativa moderada entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral, el cual expone que a medida que una variable sube la otra variable baja de manera moderada. Es importante mencionar que la muestra no cuenta con la suficiente representatividad para explicar el fenómeno de estudioTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades