| dc.contributor | Villatoro Díaz, Dulce Alejandrina | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T19:05:54Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T19:05:54Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/05/43/Villatoro-Dulce.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000209120 | |
| dc.identifier | (Aleph)000209120URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002091200107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285782880007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/150078 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación tipo descriptiva comparativa fue determinar el estilo de toma de decisión predominante en hombres y mujeres en puestos de jefes de los departamentos/servicios del Hospital Regional “Dr. Jorge Vides Molina” de Huehuetenango. La población objeto de estudio, fue conformada por 26 jefes de servicio del Hospital Regional de Huehuetenango, 13 hombres y 13 mujeres, a quienes se les aplicó el Test de Toma de Decisiones (TTD) para uso organizacional, adaptado del cuestionario Tsedek del psiquiatra Baruk (1949), el cual consta de 20 preguntas que evalúan lo estados del Yo siendo estos: Padre Crítico (PC), Padre Nutritivo (PN) y Adulto pertenecientes al estilo racional de toma de decisión, así como Niño Libre (NL), Niño Sumiso (NS) y Niño Rebelde (NR) pertenecientes al estilo emocional. De acuerdo con los resultados obtenidos, se determinó que tanto hombres como mujeres poseen un estilo de toma de decisión predominantemente racional, sobresaliendo la puntuación de las féminas por 2.18 puntos, dado que el valor masculino fue de 26.41 y el femenino de 28.59. De igual manera las mujeres recibieron una puntuación mayor en el estilo emocional con 26.38 puntos y los hombres con 24.49. Se concluyó que el estado mayormente influyente para ambos es Adulto (A), con un valor de 64.23 en mujeres y 52.69 en hombres, en tanto Niño Libre (NL) es el de menor influencia con una puntuación de 1.5 en las mujeres y de 3.46 en los hombres. Se recomienda incluir la evaluación del estilo de toma de decisión, como herramienta en la gestión del recurso humano desde los procesos de selección hasta los procesos de promoción | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Comparación entre los estilos de toma de decisión entre hombres y mujeres jefes de servicio del Hospital Regional Dr. Jorge Vides Molina de Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
