Creación del departamento de recursos humanos con base al inventario de actividades de los diversos procesos de la gestión de personal en una empresa de pisos de granito

dc.contributor	Guerra Donis, Andrea
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2024-07-29T19:05:53Z
dc.date.available	2024-07-29T19:05:53Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Guerra-Donis-Andrea/Guerra-Donis-Andrea.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000126015^^^^
dc.identifier	(Aleph)000126015URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001260150107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285441430007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/150054
dc.description	El presente estudio fue la Creación del Departamento de Recursos Humanos en base al inventario de actividades de los procesos de la gestión de personal en una empresa productora de pisos de granito, fue de de carácter descriptivo y se realizó en el área administrativa de la empresa Pisos La Casablanca S.A. A medida que crece la empresa y se vuelve más compleja, el enfoque de los procesos de recursos humanos cambia según las necesidades de la misma. Por lo tanto se analizaron nueve procesos mediante un instrumento que contiene siete partes, cada una con sus interrogantes y el cual fue validado por tres expertos en el tema de los recursos humanos. Asimismo el cuestionario se aplicó a diez colaboradores del área administrativa de la empresa Pisos La Casablanca, S.A. El objetivo del estudio fue identificar las actividades de los procesos de la gestión de personal que se deben considerar en la creación de un Departamento de Recursos Humanos en Pisos La Casablanca, S.A. y como resultado fueron seis procesos que se tomaron en cuenta para iniciarlo, los cuales son: Reclutamiento y Selección, Inducción, Compensaciones, Registros y controles e Higiene y Seguridad Industrial. A través del diagnóstico se concluyó que es necesario crear el Departamento de Recursos Humanos en la empresa, cumpliendo así con la solicitud por parte de la Gerencia General. Se recomendó tomar en cuenta la propuesta de una guía práctica que contiene los principales procesos identificados en la empresa e incluirlos al momento de la creación de su propio Departamento de Recursos Humanos.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Planificación de recursos humanos
dc.subject	Crecimiento empresarial
dc.subject	Administración industrial
dc.title	Creación del departamento de recursos humanos con base al inventario de actividades de los diversos procesos de la gestión de personal en una empresa de pisos de granito
dc.type	text

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