| dc.contributor | Díaz Castillo, Nery Horacio | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:24:41Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T18:24:41Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Diaz-Nery.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000159969^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000159969URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001599690107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285503090007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149797 | |
| dc.description | El presente estudio de tipo cualitativo, tuvo como objetivo principal identificar cuáles son las manifestaciones emocionales durante un proceso de duelo en un grupo de colaboradores confirmados en su puesto, durante un proceso de re-estructura en una empresa multinacional. Para realizar el estudio, se abordó a un grupo de diez personas que ocupan distintos puestos, en diferentes niveles jerárquicos de una empresa multinacional en el departamento de Guatemala que anunciaron reestructuraciones hace un año. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semiestructurada, elaborada por el investigador, la cual se aplicó en forma individual a los sujetos. El instrumento fue conformado por una serie de preguntas guías abiertas, que abarcaron cinco grandes áreas a evaluar, basadas en la sintomatología de las etapas del modelo arriba mencionado. De igual manera, se tomó de referencia la propuesta de inventario de Beck, que enlista una serie de los síntomas presentados durante la depresión. Los resultados muestran las diversas manifestaciones de depresión que presentan los sujetos del estudio. Las manifestaciones están categorizadas en negación, ira, pacto o regateo, depresión y aceptación. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Depresión mental | |
| dc.subject | Cambio organizacional | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Administración industrial | |
| dc.subject | Reestructuración industrial | |
| dc.subject | Emociones | |
| dc.subject | Psicología del trabajo | |
| dc.title | Manifestaciones emocionales en colaboradores confirmados en su puesto, durante un proceso de re-estructura en una empresa multinacional que opera en Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
