| dc.contributor | Pereira González, Astrid Janet | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:24:30Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T18:24:30Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/04/06/Pereira-Gonzalez-Astrid/Pereira-Gonzalez-Astrid.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000138869^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000138869URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001388690107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285613670007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149624 | |
| dc.description | El Campus Regional de Huehuetenango San Roque González de Santa Cruz, S. J. de la Universidad Rafael Landívar, transformando la realidad nacional por medio de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, aporta conocimientos de formación educativa de Técnicos (as) en Trabajo Social y Licenciados (as) en Trabajo Social con Énfasis en Gerencia del desarrollo. Al culminar este proceso de formación se realiza la Práctica Profesional Supervisada, para que pongan en práctica los conocimientos teóricos por medio de actividades prácticas que contribuyan a la solución de problemas sociales, por medio del planteamiento y ejecución del proyecto de intervención. Se realiza el proceso desde la Organización no Gubernamental para el Desarrollo Humano Integral Sostenible Tierra Nueva, que ha unificado esfuerzos, con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales identificadas con la problemática de la discriminación y el racismo, conformando la Red contra la Discriminación y el Racismo en Huehuetenango, careciendo de capacidades organizativas y dominio sobre conocimiento y estrategias para minimizar la problemática en un área geográfica en donde habitan diferentes culturas, las que históricamente han sido victimas y victimarios por las diferencias físicas y de las formas de vivir. La Red ha subsistido con la colaboración de sus miembros en ejecución de talleres de formación, sobre los temas de disminución de discriminación y racismo, inclusión social, e interculturalidad, con una cobertura limitada por los escasos recursos y coordinación inadecuada. Razones por las que el proyecto de intervención se elabora a partir de un diagnóstico que permite visualizar la escasa organización e improvisación en las actividades, por no contar con una junta coordinadora, planificación adecuada a corto y largo plazo. | |
| dc.description | Informe de Práctica Profesional Supervisada | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Proceso de empoderamiento e identidad en cuanto a la funcionalidad organizativa en la red contra la discriminación y el racismo en Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
