| dc.contributor | López López, Carmelo Leopoldo | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:17:19Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T18:17:19Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Lopez-Lopez-Carmelo/Lopez-Lopez-Carmelo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000138808^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000138813URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001388130107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285446310007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149585 | |
| dc.description | La presente tesis titulada “Manual de Descripción de Puestos como herramienta para alcanzar la eficiencia laboral en la Coordinación Departamental de Alfabetización de Retalhuleu”, planteó como objetivo general establecer si la Coordinación Departamental de Alfabetización de Retalhuleu utiliza el Manual de Descripción de Puestos como herramienta para alcanzar la eficiencia laboral, donde para obtener la información de campo se diseñó y aplicó una boleta opinión con ocho interrogantes abiertas y cerradas a 23 trabajadores de la institución en mención, comprobándose después de haber efectuado el estudio la hipótesis nula, para la cual se planteó la propuesta denominada: Talleres de Capacitación para operativisar y sistematizar el Manual de Descripción de Puestos, en la Coordinación Departamental de Alfabetización del CONALFA Retalhuleu. Para la ejecución de la propuesta se realizaran siete actividades con todo el personal técnico, administrativo y financiero de la Coordinación Departamental de Alfabetización de Retalhuleu, por lo que, se organizarán tres grupos de trabajo, esperando que con dicha actividad se eleve la calidad laboral y la competitividad del personal, para alcanzar los objetivos y metas institucionales. Cabe mencionar que, al iniciarse el trabajo de investigación, se presentaba como una de las necesidades más fuertes, el diseño y elaboración de un manual de descripción de puestos; pero al finalizar la investigación de campo se estableció que la Coordinación Departamental de Alfabetización de Retalhuleu ya dispone de dicho manual, y la problemática se enfoca ahora a que se deben ejecutar talleres de capacitación para operativisar el manual de descripción de puesto, por tal motivo se planteo la propuesta descrita anteriormente | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Descripción del trabajo | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.subject | Alfabetización | |
| dc.subject | Conducta competitiva del personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.title | Manual de descripción de puestos como herramienta para alcanzar la eficiencia laboral en la coordinación departamental de alfabetización de Retalhuleu | |
| dc.type | software, multimedia | |
