Resultados del solidarismo en las Empresas Avícolas Nacionales, desde el punto de vista de los gerentes de recursos humanos y los trabajadores socios

dc.contributor	Amado Marroquín, Andrea Isabel
dc.date	2005
dc.date.accessioned	2024-07-29T18:17:18Z
dc.date.available	2024-07-29T18:17:18Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Amado-Marroquin-Andrea/Amado-Marroquin-Andrea.pdf
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dc.identifier	(Aleph)000102739URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001027390107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285410610007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/149558
dc.description	El objetivo general del presente estudio fue: Determinar los resultados que han obtenido del solidarismo las empresas de la Industria Avícola Nacional que lo han implementado. Y los indicadores propuestos fueron: Rotación de personal, anticipos de salario y préstamos para empleados, aporte patronal para pago de indemnizaciones, comunicación y formación de líderes. El total de las empresas investigadas fue de tres, todas con una Asociación Solidarista, afiliada a la Unión Solidarista Guatemalteca. Para realizar el estudio se diseñó un cuestionario y una entrevista estructurada. La investigación fue de tipo descriptivo. Los sujetos con los que se trabajó fueron los Gerentes o Encargados de Recursos Humanos de cada empresa estudiada y una muestra de 359 trabajadores socios. El nivel de confianza utilizado para determinar el tamaño de la muestra fue de un 95 por ciento, con un error de estimación del 5 por ciento. Finalmente, los resultados obtenidos reflejaron que en general el solidarismo ha sido beneficioso para las empresas Avícolas Nacionales que lo han implementado, si bien es cierto que no en todas las áreas propuestas, en la mayoría de ellas sí. En una empresa los resultados no fueron concluyentes, ya que la Asociación se encuentra en etapa de formación, por lo que se recomendó realizar un estudio futuro con los mismos indicadores, para apoyar los resultados obtenidos en las otras empresas
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Industria Avícola Nacional
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Solidaridad
dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Movilidad ocupacional
dc.subject	Responsabilidad patronal
dc.title	Resultados del solidarismo en las Empresas Avícolas Nacionales, desde el punto de vista de los gerentes de recursos humanos y los trabajadores socios
dc.type	text

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