| dc.contributor | Alvarado Vanegas , Brandon Alexander | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:17:02Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T18:17:02Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publijrcifuente/TESIS/2018/05/43/Alvarado-Brandon.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218433 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218433URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002184330107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285522040007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149347 | |
| dc.description | El desarrollo de la presente tesis se basa en la percepción de los encargados de recursos humanos en empresas privadas de la ciudad de Guatemala sobre los planes de jubilación para colaboradores de la tercera edad, esboza una realidad concreta de cómo se encuentra el criterio de la empresa privada, en un tema de beneficio social y de salud como un derecho, a favor de las personas de la tercera edad. Las entrevistas se realizan directamente a los encargados de recursos humanos, ya que son los representantes institucionales que, vinculan el criterio de la empresa privada, con el que hacer de las y los trabajadores. Son quienes conocen los criterios de contratación y permanencia, que ameritan el reconocimiento de la temporalidad del empleado y su compensación por medio de una jubilación al paso de los años. La documentación encontrada en la revisión bibliográfica fue escaza, se profundizo en la búsqueda, hasta encontrar literatura adecuada al respecto | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción de encargados de recursos humanos de empresas privadas en la Ciudad de Guatemala sobre los planes de jubilación para colaboradores de la tercera edad | |
| dc.type | software, multimedia | |
