Evaluación del desempeño en empresa solidarista, ubicada en San Jorge, Zacapa
Description
Se realizó la investigación con el propósito de resaltar la importancia de realizar en Asociación Solidarista una evaluación de desempeño guiada a cumplir los objetivos de la organización, para lo que se necesita que cumpla con un plan y una herramienta adecuadas a las necesidades de la misma, para cumplir con esto, se planteó como objetivo principal dentro de la investigación, el cual consiste en investigar los resultados de la evaluación del desempeño que actualmente se implementan en la organización. Teniendo en cuenta esto se realizó un instrumento que consistió en una encuesta realizada a miembros de Junta Directiva, personal administrativo y personal operativo de la organización. Teniendo en cuenta la importancia que tiene el proceso de evaluación de desempeño para poder ver los logros obtenidos dentro de la organización se realizó la investigación de tipo descriptiva y con los datos obtenidos se procedió a realizar el análisis de los resultados en donde se hizo una descripción de las debilidades con las que cuenta la organización al momento de realizar su proceso de evaluación de desempeño. Los resultados demostraron que en la organización realizan la evaluación de desempeño de una forma empírica, lo que no les brinda los resultados esperados ya que cada año al realizarla usan una herramienta diferente y no les permite evaluar el desempeño de los colaboradores con años anteriores.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades