Gestión de Recursos Humanos en el Departamento de la Policía Municipal de Tránsito de la cabecera departamental de Huehuetenango
Description
El trabajo de investigación que se presenta a continuación es de tipo descriptivo, el cual se llevó a cabo en el Departamento de la Policía Municipal de Tránsito de la cabecera departamental de Huehuetenango debido al interés por determinar las actividades de administración de recursos humanos que se llevan a cabo en dicha instancia gubernamental. El elemento de estudio fue el proceso de Gestión de Recursos Humanos y sus indicadores la planeación de recursos humanos, reclutamiento, selección, inducción, capacitación de los empleados, administración del desempeño de los empleados, desarrollo de carreras, compensación y prestaciones. La técnica utilizada para recopilar información fue la encuesta, para el efecto se aplicaron dos cuestionarios, uno de ellos dirigido al personal administrativo y otro al personal operativo de la Policía Municipal de Tránsito, con el objetivo de analizar las metodologías que se emplean actualmente respecto a la consideración del recurso humano, y como instrumentos de apoyo un focus group y una guía de observación directa. Los resultados obtenidos evidenciaron la carencia de acciones necesarias para contar con personal calificado y mantener un nivel alto de desempeño, en consecuencia; se propone la implementación de una Guía de Gestión de Recursos HumanosTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales