Estudio de clima organizacional en la subdirección de fortalecimiento a la Comunidad Educativa De La Dirección Departamental De Educación, A.V.

dc.contributor	Domínguez Hernández, Arussy Alejandra
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2024-07-29T17:41:20Z
dc.date.available	2024-07-29T17:41:20Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2016/05/43/Dominguez-Arussy.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000202662^^^^
dc.identifier	(Aleph)000202662URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002026620107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285777340007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/149130
dc.description	Desde tiempos pasados lo que le da vida a una organización, empresa, institución, de identidad pública o privada es el talento humano denominado como: trabajador o colaborador; este a su vez inicia un círculo de relaciones interpersonales formando un clima organizacional dentro de ella. En representación de lo anterior se realizó una investigación de tipo descriptivo y cualitativo con la finalidad de obtener el nivel de Clima Organizacional de los colaboradores de la Sub Dirección de Fortalecimiento a la Comunidad Educativa de la Dirección Departamental de Educación A. V. Presentando una guía de mejoramiento y seguimiento de apoyo para el área de estudio. Con base a lo planteado, se trabajó con 28 sujetos, siendo 15 mujeres y 13 hombres, el instrumento aplicado para recolectar la información requerida del estudio fue un cuestionario denominado la Escala de Clima Organizacional (EDCO) que consta de 40 preguntas que se dirige a los sujetos que se investigarán con la posibilidad de afirmaciones en tono positivo y negativo para determinar las condiciones de diferentes factores. Obteniendo los resultados se constituyó que el Clima Organizacional en la Sub Dirección de Fortalecimiento a la Comunidad Educativa de la Dirección Departamental de Educación A. V., es de un Nivel Medio de aceptación, por parte de los individuos que presentan sus servicios como colaboradores públicos presupuestados en el renglón 011 así como en el renglón 021
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Estudio de clima organizacional en la subdirección de fortalecimiento a la Comunidad Educativa De La Dirección Departamental De Educación, A.V.
dc.type	text

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