| dc.contributor | Arriola de León, Andrea Lucia | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T17:41:17Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T17:41:17Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Arriola-Andrea/Arriola-Andrea.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000144667^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000144667URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001446670107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285207630007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149069 | |
| dc.description | Esta tesis tiene el objetivo de realizar un análisis sobre la discriminación laboral durante la administración de Recursos Humanos de tres ingenios azucareros de Guatemala, centrándose especialmente en ladescriminación por género, por edad, por grupo étnico, por estado de salud, por capacidades o habilidades diferentes preferencias sexuales diferentes. para el desarrollo de la investigación, se utilizó el método descriptivo , el cuál de acuerdo a Tamayo (1996), comprenda la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual y la composición de los fenómenos investigados. Los temas se abordaron a través de un estudio detallado que versaba sobre la historia y trayectoria de los ingenios azucareros y el problema de la discriminación laboral en el país. este fue complentado con un trabajo de campo, dirigido al personal adminisntrativo, quienes a teavés de un cuestionario dieron a conocer las formas de descriminación laboral que existen en sus respectivas empresas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administracion de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Centrales azúcareras | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.title | Discriminación laboral en la administración de recursos humanos en ingenios azucareros de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
