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dc.contributorMedina Solares, Udelia Esther
dc.date2018
dc.date.accessioned2024-07-29T17:29:21Z
dc.date.available2024-07-29T17:29:21Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publijrcifuente/TESIS/2018/05/43/Medina-Udelia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000218316
dc.identifier(Aleph)000218316URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002183160107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285535040007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/148927
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo identificar los tipos de liderazgo que se encuentran en altos mandos de una empresa de pinturas ubicada en Escuintla, la muestra estuvo conformada por 25 personas, 3 de género femenino y 22 de género masculino de altos mandos de la organización, comprendidos en un rango de 27 a 69 años de edad. Para este estudio se utilizó la estadística descriptiva para describir los tipos de liderazgo identificados en la organización. Se utilizó un cuestionario de tipos de liderazgo el cual consta de 25 ítems en total en la escala de Likert, el cual identifica 5 tipos de liderazgo: natural, participativo, autocrático, burocrático y carismático. Los resultados se tabularon con la información obtenida en la aplicación del instrumento, por el cual se utilizó la metodología estadística, con una escala de frecuencias e interpretación de gráficas de barras para la presentación de los resultados de cada tipo de liderazgo
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleTipos de liderazgo en altos mandos de una empresa de pintura ubicada en Escuintla
dc.typesoftware, multimedia


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