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dc.contributorArreola Bracamonte, Velvet María
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-07-29T17:29:21Z
dc.date.available2024-07-29T17:29:21Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Arreola-Velvet.pdf
dc.identifierURL01000000000000000173470^^^^
dc.identifier(Aleph)000173470URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001734700107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285481510007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/148917
dc.descriptionGuatemala forma parte de los sistemas económicos mundiales que desarrollan actividades productivas poniendo productos y servicios a disposición de los consumidores, acciones que normalmente desarrollan las empresas de transporte. La logística para dar cumplimiento a estas acciones está conformada por personal de las áreas administrativas y operativas de las empresas de transporte, de diverso género, formación académica y procedencia, resultando trascendente su desempeño por su estabilidad laboral, demostrada por mística, responsabilidad y dedicación, para incidir en la imagen de la empresa. Debido al volumen de información que existe en toda organización, es necesario el manejo de formas para homogeneizar y racionalizar el trabajo, de otra manera, su proliferación indiscriminada podría propiciar el entorpecimiento y/o atraso de las actividades, con la consecuente elevación de costos administrativos y materiales.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectInducción de personal
dc.subjectCapacitación de personal
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.titleEvaluación de las funciones del área de recursos humanos de una empresa de transporte de la costa sur
dc.typesoftware, multimedia


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