| dc.contributor | Azmitia Henríquez, Luisa María | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T17:29:20Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T17:29:20Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2018/05/43/Azmitia-Luisa.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000216824 | |
| dc.identifier | (Aleph)000216824URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002168240107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285402310007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148902 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación, de modalidad cualitativa, tuvo como objetivo principal conocer e identificar la percepción interna y externa respecto de la inclusión laboral a la imagen corporativa en empresas de Guatemala. Para realizar el estudio se abordó a un grupo de diez profesionales que se encontraban laborando para empresas que practicaban la inclusión laboral o bien tenían conocimiento de empresas que lo toman en cuenta. En este estudio, para recabar la información necesaria, se utilizó una entrevista semi-estructurada, elaborada por el investigador, que se aplicó de forma individual a los sujetos. El instrumento fue conformado por una serie de preguntas abiertas, que abarcaron cuatro categorías a evaluar, basadas en la inclusión laboral en empresas de Guatemala. Las categorías a evaluar fueron: actividades, conocimiento general, desempeño laboral y obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad. Se concluyó que las distintas organizaciones no implementan diversos programas de inclusión laboral, ya que consideran que es un costo para la organización debido a que deben de realizar reformas para adaptarse a sus necesidades | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción interna y externa respecto de la inclusión laboral a la imagen corporativa en empresas de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
