Niveles de motivación laboral en trabajadores de telesecundaria” estudio realizado con trabajadores de telesecundaria del renglón 022 y 189 en el departamento de Sololá

dc.contributor	Chavajay Cutzal, Diana Maricruz del Rosario
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-07-29T17:29:11Z
dc.date.available	2024-07-29T17:29:11Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/22/Chavajay-Diana.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000173975^^^^
dc.identifier	(Aleph)000173975URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001739750107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285533090007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/148873
dc.description	Los niveles de motivación laboral son un tema de impacto para la población trabajadora, ya que repercute en el rendimiento y satisfacción de la labor. La motivación se denomina como las fuerzas individuales que explican la dirección, nivel y perseverancia del esfuerzo que una persona invierte en el trabajo. La presente investigación se ha realizado con 80 trabajadores de la modalidad de telesecundaria en el departamento de Sololá contratados bajo el renglón 189 del banco mundial y 022 del Ministerio de Educación, para lo cual se tomó como punto de partida la hipótesis de que los trabajadores de telesecundaria tienen altos niveles de motivación laboral, se evaluó por medio de la prueba psicométrica Escala de Motivaciones Psicosociales EMP. Para comprobar los resultados se utilizó el método estadístico de proporciones y se concluyó que más del 90% de maestros tienen altos niveles de motivación laboral.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicologia) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Niveles de motivación laboral en trabajadores de telesecundaria” estudio realizado con trabajadores de telesecundaria del renglón 022 y 189 en el departamento de Sololá
dc.type	software, multimedia

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