| dc.contributor | Satey de León, Elcira Patricia | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Satey-Elcira.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000183822^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000183822URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001838220107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285573000007696 | |
| dc.description | En el mundo globalizado y altamente competitivo como el que hoy existe, la preocupación de las organizaciones por el bienestar de sus colaboradores va en aumento, es por ello que los incentivos laborales y el ambiente donde se desarrolla el trabajador se han convertido en un factor determinante para lograr la satisfacción del personal, de tal manera que mantener al capital humano incentivado y en un buen ambiente de trabajo se traduce en productividad y compromiso. Es importante destacar el hecho de que la organización independientemente de su naturaleza, debe valorar y saber administrar el recurso humano del cual dispone de forma efectiva, ya que el éxito de cualquier organización radica en su talento humano y siempre será una ventaja competitiva para el logro de sus objetivos. La presente investigación es de tipo descriptiva y se realizó con 50 trabajadores del área administrativa del Organismo Judicial de Quetzaltenango, donde se establece como objetivo general determinar la influencia de los incentivos laborales en el clima organizacional. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
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| dc.title | Incentivos laborales y clima organizacional Estudio realizado con el personal de la delegación de recursos humanos del Organismo Judicial | |
| dc.type | software, multimedia | |
