| dc.contributor | Samayoa Perez, Nathalie Romina | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:36:05Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:36:05Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Samayoa-Nathalie.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000178859 | |
| dc.identifier | (Aleph)000178859URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001788590107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285268650007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148495 | |
| dc.description | Debido a la falta de investigaciones sobre la temática en el ámbito laboral de instituciones públicas y con el fin de analizar cuál es la percepción hacia las personas de la diversidad sexual en el ámbito laboral, por parte de un grupo de colaboradores pertenecientes a una entidad del Estado de Guatemala, específicamente las poblaciones homosexuales, bisexuales y transgénero, se realizó un estudio descriptivo-cuasiexperimental, que contó con una muestra de 37 hombres y 37 mujeres de entre 22 y 60 años, dicha muestra, elegida mediante el criterio no probabilístico de sujetos-tipo, fue dividida entre todas las dependencias de la institución. Para recopilar la información necesaria se elaboró un instrumento compuesto por 25 ítems, contenidos en un único factor llamado laboral, los cuales se basaron en los indicadores positivos aceptación y respeto y los indicadores negativos rechazo, disgusto y prejuicio. Los resultados obtenidos mostraron que la entidad tiene una percepción positiva hacia las personas de diversa sexualidad. Sin embargo a pesar de que la mayoría de los colaboradores tienen percepción positiva respecto a personas homosexuales, bisexuales o transgénero, algunos casos mostraron incomodad respecto al tema. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción hacia las personas de la diversidad sexual en el ámbito laboral, por parte de un grupo de colaboradores pertenecientes a una entidad del estado de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
